「健康・介護・子育て相談」を受託

この度、石坂建設株式会社の「健康・介護・子育て相談」を受託しました。

昨年の４月に育児介護休業法が改正され、企業において、仕事と介護の両立に向けた相談窓口の開設や研修の実施などが求められるようになりました。社員の離職を防ぎ、安心して働き続けられる環境づくりが、企業にとって大切になっています。

これまで、健康や介護の問題は、休暇制度こそあっても「個人や家庭の問題」と捉えられ、会社で相談するなんて、ひと昔前であれば想像もつかない、不思議な感覚ではないかと思います。

働き手が不足していくなか、社員が長く働き続けられるよう、会社が健康や介護・育児のサポートをする、そんな時代になってきました。

そのようななか、医療や介護が必要になったときに、会社の制度や、公的制度を利用することはもちろん大切ですが、その上で、知識を増やし、いろいろな情報があふれていても、自らの状況を整理し、自分にとって何が最善なのかを順序だてて考えていくことの大切さを最近、特に感じています。

正解がないなかでも、ともに考えていくことができる、そんな相談窓口でありたいと思います。

石坂建設様には、このような相談体制を整え、社員のみなさまが安心して働き続けられる環境づくりのパートナーとして、「あん・だんて」を選んでくださったことに、心より感謝申し上げます。

石坂建設社員のみなさま、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。